RE: [Deaf Arab] أخبار ووثائق من الأردن.

العزيز الأستاذ الفاضل بسام

شعور متبادل وتقدير عميق لك ولكل الناشطين والناشطات في الشقيقة ليبيا، ولعله قريبا ونلتقي إن شاء الله.

مع محبتي وتقديري.

مهند

 

 

Dr. Muhannad Alazzeh

Human rights and legal consultant

American Bar Association

World Health Organization

Human Rights Watch

Vice President of the Higher Council of the Affairs of Disabled Persons – Amman Jordan

Mobile: +962 79 5082144

Email: m.alazzeh@orange.jo

Twitter: @malazzeh

 

From: deaf-arab@googlegroups.com [mailto:deaf-arab@googlegroups.com] On Behalf Of Bassam Aisha
Sent: Friday, October 4, 2013 1:47 PM
To: deaf grob
Subject: Re: [Deaf Arab] أخبار ووثائق من الأردن.

 

حضرت الدكتور مهند العزة

تحية طيبة

أودّ أن أشكركم على جهودكم الكبيرة في نصرة ودعم قضايا وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة..

وكم أطلع للقائكم والتعرّف عليكم عن كثب..

وأرجو أن تتاح لنا الفرصة لذلك

تمنياتي لكم بمزيد من العطاء والتقدم

أخوكم 

بسام عيشة - ليبيا 

 

بتاريخ 4 أكتوبر، 2013 7:05 ص، جاء من Moussa Charafeddine <moussa.charafeddine@gmail.com>:

 

---------- Forwarded message ----------
From: Muhannad Alazzeh <m.alazzeh@orange.jo>
Date: 2013/9/25
Subject: [Deaf Arab] قل ولا تقل
To: deaf-arab@googlegroups.com

عفوا أعزائي، لقد نسيت أن أرفق لكم أيضا وثيقة قل ولا تقل بتصميم جديد صالح للطباعة، أود أن أشير إلى أن قناة الجزيرة مشكورة وبدعم من الأستاذ سمير سمرين قامت منذ أشهر رسمياً بتبني محتوى قل ولا تقل في سياستها التحريرية لضمان أن اللغة المستخدمة في نشرات الأخبرا والتقارير متوائمة وحقوق الإنسان والاتفاقية إلى حد كبير، فلهم جزيل الشكر على ذلك.

وبالمناسبة، سوف أرسل قريبا أخبار ورابط لقاموس إشاري حول حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وحقوق الإنسان والتخطيط الاستراتيجي تم تطويره من جانب خبراء من الصم وبدعم من المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين وبرنامج تعيزي وتطوير المجتمع المدني، وقد رعى سمو رئيسالمجلس إطلاق القاموس. أنا أعلم أن ثمة آراء ووجهات نظر مختلفة بين أصدقائنا الصم حول هذه القضايا، ولكن أرجو الانتظار حتى نقوم برفع القاموس على موقع ألكتروني ليتسنى تحميله وتصفحه ونقوم بإرسال شرح وافي عن منهجية تطويره وكيف تمت وكيف كانت تشاركية داخل مجتمع الصم فقط وكيف أن ثمة إشارات تم تهذيبها لأنها كانت كما هو في لغتنا المنطوقة تحتوي على صور نمطية وتمييز على أساس الإعاقة. هذه مبادرة هامة جدا في رأيي المتواضع وقد لقيت ترحيبا منقطع النظير من مجتمع الصم في الأردن. ويمكن تتبع هذه الأخبار وغيرها التي أرسلتها حول دليل الثلاثين على المواقع الإخبارية.

إليكم قل ولا تقل بصيغة PDF وبصيغة Word التي سبق وأرسلتها للبعض وسوف نقوم تشاركياً بمراجعتها وتطويرها كل فترة.

مع خالص تحياتي.

د. مهند العزة

 

-- 
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Deaf Arab" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to deaf-arab+unsubscribe@googlegroups.com.
To post to this group, send email to deaf-arab@googlegroups.com.
Visit this group at http://groups.google.com/group/deaf-arab.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.

 

-- 

Moussa Charafeddine MD

http://www.inclusion-international.org/about-us/governance/honorary-members/moussa-charafeddine/ 

President, Friends of the Disabled Association
www.friendsfordisabled.org 
Honorary Life Member, Inclusion International
www.inclusion-international.org
President, Lebanese National Union on Intellectual Disability UNAPIEI
Tel:+9613612581 Home +9615601049 Office:+9615601663
Fax:+9615602445 PO Box 14-6688 Beirut, Lebanon

 

-- 
     *    بسّام مصطفى عيـشـة*
      *       خبير استشاري
*      لدى منظمات الأمم المتحـدة      
   والمنظمـــات الدوليــة والإقليميـة
في مجال التخطيط الإستراتيجي والتدريب 
       حول قضايا حقوق الإنسان
*نقــــال* :  *00218926102531*  
           * 00218918241766 * 
*أرضي *:  *00218217276759  *
*ص.ب* :  *91476 *- بريد ذات العماد
طرابلس - ليبيا

           

 

بتاريخ 25 سبتمبر، 2013 12:10 ص، جاء من Muhannad Alazzeh <m.alazzeh@orange.jo>:

الزميلات والزملاء العزيزات والأعزاء

   تحية طيبة من عند الله مباركة لكم جميعا وبعد:

   لقد تم مؤخراً إصدار وثيقة محورية هي "دليل الثلاثين" وهي وثيقة تحتوي على 30 سؤالاً وجواباً وهي جملة من المبادئ الإرشادية العملية المستقاة من روح ومبادئ واأحكام اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والتجارب الشخصية لهم في سوق العمل حيث تهدف هذه المبادئ إلى إرشاد أصحاب العمل في مختلف القطاعات لكيفية جعل بيئة العمل غير تمييزية ومستوعبة للتنوع، وقد أخذ دليل الثلاثين رحلة العمل ابتداءً من مرحلة تصميم الوظيفة وكتابة وصفها، مروراً بالإعلان عنها وكيفية جعل الإعلانات غير تمييزية، انتقالاً إلى طريقة إجراء المقابلة ومتطلباتها لتكون غير تمييزية هي الأخرى، وكذلك الامتحانات إن وجدت قبل الالتحاق بالوظيفة، ثم متطلبات الترتيبات التيسيرية في حال قبول الشخص والتحاقه بالعمل، وقد فصلنا في ذلك تعريف الشخص ببيئة العمل وتعرفه على زميلاته وزملائه، وحضوره الاجتماعات، وتنقله، ثم تناولنا تسليم الرواتب وطرقها والترقي في العمل وتوقيع الجزاءات الإدارية والتأديبية في حال وقوع مخالفة منتهين بتهيئة البيئة في حال ترك العمل بالاستقالة أو الإقالة أو التقاعد. دليل الثلاثين يحتوي على قوائم وجداول تحت عناوين "افعل ولا تفعل" و "قل ولا تقل" وجداول تبين الترتيبات التيسيرية الأساسية التي يجب توفيرها للأشخاص ذوي الإعاقات المختلفة بحسب نوع الوظيفة.

   أرجو أن يكون هذا الدليل بداية لأعمال أخرى تبني عليه وتجوّد منه. الدليل وثيقة إرشادية لأصحاب الأعمال ووثيقة لكسب التأييد والمطالبة للأشخاص ذوي الإعاقة.

  لقد تبنى المجلس الأعلى مشكوراً هذه الوثيقة وصدرها صاحب السمو الملكي الأمير رعد بن زيد رئيس المجلس، ثم إن ديوان الخدمة المدنية الجهة الحكومية الرئيسية المسؤولة عن التعيين في وظائف القطاع العام قرر أمينه العام تعميم هذا الدليل وتدريب كوادر الديوان والجهات الحكومية عليه، وأخيرا، فإن وزارة العمل بدأت بالتعاون مع المجلس فعلاً تدريب كوادرها ومفتشيها على الدليل وسوف تستكمل سلسلة من التدريبات عليه حتى يتم تحقيق الحد الأقصى من تكافؤ الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل في القطاعات الحكومية وغير الحكومية.

   مرفق الدليل بصيغتي PDF وهي مصممة بشكل فني لطيف، وبصيغة Word حيث يمكن لمستخدمي قارئ الشاشة قراءة الدليل بأريحية. أرجو القيام بتوزيعه في بلدانكم وفي حال وجود أي استفسار أو حاجة لتوضيح، يرجى التواصل معي في أي وقت مباشرة. وإن شاء الله سوف أصطحب معي نسخ ورقية في زياراتي للدول الشقيقة. الدليل الآن يتم ترجمته إلى اللغة الإنجليزية وسوف أوافيكم به بمجرد الانتهاء من ذلك.

أخيرا، أود أن أعلن أن المجلس الأعلى ورئيسه قد شرفاني بتسميتي نائباً للرئيس  محققاً المجلس بذلك أجلى صور التعاون والشراكة بين جهات رسم السياسات وصنع القرار والمجتمع المدني وهو ما نسعى إليه جميعا، وكذلك فإن المجلس قد شرفني ومجموعة من الزميلات والزملاء بإتمام مسودة قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة التي سوف تكون عصريةً ومنسجمةً مع أحكام الاتفاقية.

   مع خالص تحياتي.

مهند العزة

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Deaf Arab" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to deaf-arab+unsubscribe@googlegroups.com.
To post to this group, send email to deaf-arab@googlegroups.com.
Visit this group at http://groups.google.com/group/deaf-arab.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.

 

--
     *    بسّام مصطفى عيـشـة*
      *       خبير استشاري
*      لدى منظمات الأمم المتحـدة     
   والمنظمـــات الدوليــة والإقليميـة
في مجال التخطيط الإستراتيجي والتدريب
       حول قضايا حقوق الإنسان
*نقــــال* :  *00218926102531* 
           * 00218918241766 *
*أرضي *:  *00218217276759  *
*ص.ب* :  *91476 *- بريد ذات العماد
طرابلس - ليبيا

          

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Deaf Arab" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to deaf-arab+unsubscribe@googlegroups.com.
To post to this group, send email to deaf-arab@googlegroups.com.
Visit this group at http://groups.google.com/group/deaf-arab.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.